Si estás pensando que eres objeto de acoso laboral, ten en cuenta que vas a iniciar un proceso legal que requiere de responsabilidad de parte de la víctima que va a denunciar.
Asesórate con nuestros abogados especialistas en derecho laboral y pide una una hora a través de esta página web para que analicemos tu caso con la seriedad que merece y manera confidencial. Te pediremos los siguientes antecedentes:
1. Reglamento interno de tu empresa que establece protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo y el procedimiento de investigación y sanción al que se someterán dichas conductas.
2. Redacta una minuta que relate de manera cronológica los hechos que, a tu juicio, constituyen acoso laboral.
3. Reúne los antecedentes que acrediten los hechos que mencionas en tu minuta.
Laura Rodríguez Mabán – Abogado UdeC
Directora Estudio Jurídico LERMA